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直雇用との違い

スーツの人

働きやすい職場

正規社員やアルバイトとは違うのが派遣という雇用形態です。正規社員やアルバイトの場合、雇い主は働いている会社になります。しかし、派遣社員の場合は、雇い主は働いている会社ではなく派遣会社です。したがって、お給料は派遣会社のほうから支払われます。また、派遣社員でもフルタイム勤務の場合は雇用保険や社会保険などへの加入が義務付けられています。そうした保険への加入も、雇い主である派遣会社が行うことになります。派遣の仕事は大阪にも沢山あります。直雇用のアルバイトの場合、面接、選考、合否通知という流れで1週間はかかります。大阪の短期雇用の派遣社員の場合は説明会に参加して簡単な面接を受け、条件にあった仕事さえあれば、翌日からでも勤務が可能です。もちろん大阪で長期雇用を目指す人のための派遣の求人もあります。大阪で長く安定して勤務することを望む人のためには、事前に職場見学があります。実際に現場を見て会社の雰囲気をチェックできるので、自分に向いてるかどうか、ある程度わかります。また、数ヶ月の試用期間のあとに契約社員にステップアップできる会社もあります。派遣の雇用期間については、2ヶ月から6ヶ月が一般的です。雇用期間が満了したら、契約の更新手続きをすれば同じ職場で勤務できます。お給料は時給制なので、残業があればそれだけお給料がアップします。職場で経験を積んでスキルアップすれば、契約更新ごとに時給がアップすることが多いので、やりがいがあります。